9月29日-9月30日，樹蕙干部管理學(xué)院在集團(tuán)總部組織開展了第一期基層管理干部培訓(xùn)課程，本次培訓(xùn)主要針對集團(tuán)在蓉主管級員工，歷時(shí)2天，42名基層管理干部參加此次培訓(xùn)。
 
集團(tuán)董事長、總裁、樹蕙干部管理學(xué)院院長謝應(yīng)文親臨培訓(xùn)現(xiàn)場做重要講話。謝總圍繞“對未來的看法”，從未來發(fā)展趨勢和提高個(gè)人和企業(yè)核心競爭力兩個(gè)方面做了啟發(fā)性分析，再次強(qiáng)調(diào)了提高個(gè)人和企業(yè)核心競爭力的必要性、明確了企業(yè)存在的價(jià)值和使命、定義了優(yōu)秀員工的特征。謝總號召全體員工要做有責(zé)任感、使命感、能夠主動擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍ㄟ^保持良好的心態(tài)、強(qiáng)健的身體，不斷吸收新知識，提升個(gè)人核心競爭力，推動企業(yè)發(fā)展、推動社會發(fā)展。
 
集團(tuán)副總裁熊總從管理干部角色認(rèn)知出發(fā)，將實(shí)際工作情況與案例相結(jié)合，通過干部人才標(biāo)準(zhǔn)和“管理干部七個(gè)要”，教授學(xué)員們作為管理干部應(yīng)該具有的能力與素質(zhì)以及如何真正成為一名優(yōu)秀的管理干部。
 
 
培訓(xùn)中，總裁辦公室主任謝應(yīng)平、法律審計(jì)中心主任謝崇林、人力資源管理中心副主任周蓮、財(cái)務(wù)管理中心核算分析處主管黃利珍4位老師傾心授課，分別為學(xué)員們帶來了《目標(biāo)管理》、《風(fēng)險(xiǎn)管控》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與管理》課程，老師們通過案例分享、場景模擬、小組討論等多種形式進(jìn)行講授，給學(xué)員們帶來實(shí)戰(zhàn)干貨的同時(shí)，也帶去了啟發(fā)性的思考。
 

 
產(chǎn)業(yè)興邦，人才強(qiáng)企。人才培養(yǎng)是“高質(zhì)量發(fā)展年”的重中之重，更是實(shí)現(xiàn)“百年華川”的核心支撐。樹蕙干部管理學(xué)院組織本次培訓(xùn)旨在助推人才隊(duì)伍建設(shè)，整體提升基層管理干部綜合素質(zhì)和管理能力。希望參見本次培訓(xùn)的全體學(xué)員將所學(xué)知識，結(jié)合工作實(shí)際，吸收融化，并進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)秀，將其轉(zhuǎn)化為推動工作進(jìn)步的生產(chǎn)力，在今后的工作中揚(yáng)帆啟航，乘風(fēng)破浪！