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      不辱使命勇?lián)?dāng) 高質(zhì)量發(fā)展譜新章 —集團(tuán)組織召開80后骨干員工座談會(huì)
      Tim:2019-02-19 11:00:00    作者:huachuanadmin
      為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)以80后骨干員工為代表的集團(tuán)后備梯隊(duì)人才,充分了解青年骨干員工對(duì)集團(tuán)發(fā)展的意見建議,為百年華川宏偉事業(yè)積蓄強(qiáng)大動(dòng)力,2月19日,集團(tuán)在天府良倉(cāng)組織召開了80后骨干員工座談會(huì),集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、各分子公司負(fù)責(zé)人出席了本次會(huì)議。
      會(huì)議伊始,謝總從當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和未來發(fā)展趨勢(shì)等方面對(duì)80后員工做了啟發(fā)性講話。他指出,過去的40年中國(guó)的快速發(fā)展,得益于國(guó)家政策的引導(dǎo)和改革開放的先進(jìn)理念,以及中國(guó)人民的勤勞。但是,在快速發(fā)展的同時(shí),也帶來了資源與環(huán)境的嚴(yán)重挑戰(zhàn)。并且,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)充滿的不確定性,以及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加劇,都對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)造成了相應(yīng)的影響。同時(shí),面對(duì)科技發(fā)展的日新月異,未來發(fā)展充滿了不確定性,80后作為年輕的一代,應(yīng)當(dāng)居安思危,清醒地認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任,深度思考“生存和發(fā)展”的問題,扛起“國(guó)家富強(qiáng)、民族振興”的重任,做出對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)、有價(jià)值、有意義的事情。
      隨后,謝總對(duì)2019年的人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了安排部署。他強(qiáng)調(diào),在“高質(zhì)量發(fā)展年”,人才培養(yǎng)工作重點(diǎn)圍繞“人才定義”、“人才標(biāo)準(zhǔn)”、以及“人才培養(yǎng)”等方面開展,打造一支“出類拔萃、望而生畏、令人敬畏”的精英人才團(tuán)隊(duì)。
      結(jié)合謝總講話,人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)熊總分享了自己的感悟。倡導(dǎo)大家要樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,關(guān)心時(shí)事、提升格局,通過不斷努力創(chuàng)造未來。同時(shí),熊總進(jìn)一步明確了今年人才隊(duì)伍建設(shè)的具體要求。
      聽了謝總啟發(fā)性的講話,在場(chǎng)的80后員工按捺不住內(nèi)心的激動(dòng),爭(zhēng)先恐后的進(jìn)行了發(fā)言,大家就自己應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任,在集團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期如何定位、如何履職等方面進(jìn)行了分享,并對(duì)集團(tuán)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。大家的踴躍發(fā)言一度將會(huì)議推向了高潮,會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈。大家紛紛表示,聆聽謝總講話收獲頗多,同時(shí),感恩集團(tuán)提供的平臺(tái)機(jī)遇,以后將全力以赴投入工作、奮力拼搏、創(chuàng)造價(jià)值,為集團(tuán)的發(fā)展添磚加瓦。
      80后員工展現(xiàn)出來的良好精神面貌,感動(dòng)到了在場(chǎng)的所有高層領(lǐng)導(dǎo),他們紛紛對(duì)80后員工給予了肯定和鼓勵(lì),并勉勵(lì)大家持之以恒、持續(xù)奮斗、創(chuàng)造價(jià)值。最后,謝總對(duì)本次會(huì)議給予了高度的肯定,對(duì)于80后員工展現(xiàn)出來的激情和對(duì)工作的狂熱給予了高度的評(píng)價(jià)。80后是集團(tuán)的根基,不僅要對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)力量,更要盡到社會(huì)責(zé)任;不僅要成為組織精英,更要以成為“社會(huì)精英、國(guó)家精英”為標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,利用大好青春年華,對(duì)照標(biāo)桿、提升自我、創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興。
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